Leistungen

Arbeits- & Gesundheitsschutz

Betreuung nach ASiG §§ 5-7 und  DGUV Vorschrift 2

• Grund- und betriebsspezifische Betreuung nach DGUV V2
• Organisationsberatung zur Implementierung eines effektiven Arbeisschutz- und Gesundheitsmanagements
• Projektierung, Umsetzung, Evaluation von BGM, BGF, BEM im Zusammenspiel mit dem Arbeitsschutz
• Unterstützung und Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutzgesetz
• Unterstützung bei speziellen Themen: Demographie (prädemo Demographieberaterin), psychische Belastung, Mobbingprävention u.v.m.
• Unterstützung zur Umsetzung GefStoffV, BioStoffV; u.a. Kataster, Substitutionsprüfung, Betriebsanweisungen
• Training und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Berichterstattung zu vereinbartem Zeitpunkt

Kontaktpflege zu Behörden und Trägern der gesetzl. Unfallversicherungen

(Change-) Prozesse in Organisationen

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Facilitation

Methodisch setze ich als Facilitator folgende Methoden ein:

• Circle Work / Fishbowl
• World Café
• Future Search (Zukunftskonferenz)
• Appreachiate Inquiry
• Dragon Dreaming
• Dynamic Facilitation
• u.v.m. ... sowie
• Desing Thinking.

Vorgehen: 

Coaching

Coaching für Führungskräfte

Coaching ermöglicht, eigene Handlungsmöglichkeiten zu erkennen, zu erweitern und Veränderungen zu gestalten.
Coaching unterstützt

• bei betrieblichen und/oder persönlichenVeränderungsprozessen (z.B. Wechsel Geschäftsführung  oder Geschäftsfelder, Fusion)
• bei der Rollenklärung als Führungskraft, dem Umgang mit Erwartungen, der Entwicklung neuer Verhaltensmuster
• bei Konflikten: mit Mitarbeitenden, Kollegen, Vorgesetzten u.a.
• in Phasen beruflicher Neu- und Umorientierung
• in der Übergangsphase von beruflicher Vollzeit in die Altersteilzeit oder die Rente

Vorgehen: Vorgespräch, Anliegen- und Zielklärung, Festlegen von konkreten Vorhaben, Zwischenbilanzen. Dauer: individuell nach Vereinbarung.

System-Aufstellung

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Mediation & Yoga

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Moderation &
Visualisierung

Ich moderiere und visualisiere Meetings oder Veranstaltungen von kleinen Gruppen (bis 20 TN). Bei größeren Gruppen konzentriere ich mich entweder auf die Moderation oder die Visualisierung und setze für bei umfangreicherern Prozessen eine mobile Graphic Recording Wand (3,5m) ein. 

Für die, bei der Begleitung von Change-Prozessen notwendige Methoden- und Moderationskompetenz für

• Kick-Off-Veranstaltungen,
• Strategie- und Zielfindungs-Workshops,
• größere Beteiligungs- und Entscheidung-Prozesse i.F.v. Großgruppen-Veranstaltungen 

können Sie voraussetzen.

Arbeits- &
Gesundheitsschutz

Themen Führungskräfte

• Unternehmenskultur und Betriebsklima gesund gestalten
• Leitbild und Führungsgrundsätze entwickeln
• Führungskompetenz: klar gesundheitsfördernd!
• Konflikt und Mobbing erkennen und vorbeugen
• BEM: gesetzlicher Rahmen - betriebliche Umsetzung
• Schwierige BEM-Gespräche führen
• Stress, Burn-Out, Depression: Vorbeugen und psychische Belastungen minimieren
• Resilienz-Training (Reihe von 8-10 Terminen)
• u.a.

Themen Mitarbeitende

• Verantwortung: Meine Rolle im Betrieb und Arbeitsschutz
• Ich mache mit: Gefährdungsbeurteilung als Aufgabe aller
• Gesundheit geht vor: kluge Selbstsorge für mehr Engagement
• Rückenbeschwerden vorbeugen - präventiv handeln
• u.a.

Prozessbegleitung &
Facilitation

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Coaching &
Aufstellung

Coaching für Teams

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Coaching Privat

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Meditation &
Yoga

Meditation & MBSR

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Yoga

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